介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算について

介護職員処遇改善加算は、平成24年度に介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備と、賃金改善に充てるために創設された加算です。
その後、平成27年と平成29年に大きな改定が行われ、介護職員が積極的にキャリア形成が行うことができる労働環境の整備や、昇給と結びついた形でのキャリアアップの仕組みの構築のため、更に拡充されていきました。
令和元年10月には、経験・技能のある職員に重点化した更なる処遇改善を行うために介護職員等特定処遇改善加算が創設されました。
加算を取得する事業所は、「入職促進に向けた取組」「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」「両立支援・多様な働き方の推進」「腰痛を含む心身の健康管理」「生産性向上のための業務改善の取組」「やりがい・働きがいの醸成」といった職場環境改善の取り組みを行っています。

こちらのページでは、ロータスケアセンターの加算の取得状況と処遇改善の取り組みについてご紹介いたします。

加算算定状況

職場環境等要件

当施設での主な取り組みを掲載いたします。